قائمة الدورات

1- محاسبة الرواتب والأجور

Payroll Accounting

رقم الاعتماد: 45098

محاور الدورة:

• مفهوم الأجور والعوامل المؤثرة فيها
• طرق دفع الأجور والتعويضات والمزايا
• مكافآت العمل الإضافي وإعداد الرواتب وصرفها
• المستحقات المالية للمتقاعدين والمخصصات
• ساعات العمل وفترات الراحة

بيانات الدورة:

• المدة: 4 أيام | 12 ساعة
• تاريخ الانعقاد: 27 سبتمبر
• الأيام: الاثنين إلى الخميس
• الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً

المدرب:

احمد ابراهيم

حاصل على بكالوريوس تجارة – محاسبة التكاليف من جامعة القاهرة، وشهادة CMA من معهد IMA الأمريكي. لديه خبرة في المحاسبة وتحليل البيانات باستخدام Excel وPower BI.

2- مهارات استخدام المنصات الحكومية

Skills of Using Governmental Applications of HR

رقم الاعتماد: 111868

محاور الدورة:

• التعرف على أهم المنصات الرقمية: التأمينات الاجتماعية، قوى، مقيم، طاقات، مدد
• تطبيقات عملية لإدارة الموارد البشرية إلكترونيًا وفق رؤية السعودية 2030

بيانات الدورة:

• المدة: 4 أيام | 12 ساعة
• تاريخ الانعقاد: 4 اكتوبر
• الأيام: الأحد إلى الأربعاء

المدربة:

لينا حرزالله

مديرة موارد بشرية بخبرة 10 سنوات، حاصلة على شهادة CHARM الدولية، ومتخصصة في التدريب المؤسسي.

3- تطبيقات نظام العمل السعودي في إدارة الموارد البشرية

Applications of Saudi Labor Law

رقم الاعتماد: 45093

محاور الدورة:

• الجوانب القانونية للموارد البشرية والحقوق والواجبات العمالية
• التكييف القانوني للمواد الجديدة في نظام العمل السعودي
• أنواع العقود العمالية وأهميتها القانونية
• الجزاءات التأديبية واللوائح الداخلية للمنظمة
• الأنظمة المرتبطة بالموارد البشرية: التأمينات الاجتماعية، الضمان الصحي، ساند
• أسس التحقيق الإداري وتسوية الخلافات العمالية

بيانات الدورة:

• المدة: 4 أيام | 12 ساعة
• تاريخ الانعقاد: 11 اكتوبر
• الأيام: الأحد إلى الأربعاء
• الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً

المدرب:

المحامي ماجد المازني

مدرب معتمد في المجال القانوني والاجتماعي، محقق إداري ومستشار قانوني بوزارة العدل، حاصل على بكالوريوس الشريعة ودبلوم المحاماة، وعضو الهيئة السعودية للمحامين والجمعية القضائية السعودية.

4- إدارة التدريب والتطوير في الموارد الشرية

Training and Development

رقم الاعتماد: 45084

محاور الدورة:

• أساسيات إدارة التدريب والتطوير
• تخطيط التدريب وتحديد الاحتياجات وتقييم البرامج
• نموذج كيرباترك لتقييم التدريب
• قياس العائد على الاستثمار في التدريب

بيانات الدورة:

• المدة: 4 أيام | 12 ساعة
• تاريخ الانعقاد: 18 اكتوبر
• الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً

المدربة:

أ. هدى المنيعي

متخصصة في التدريب والتطوير وإدارة الموارد البشرية، بخبرة في التوظيف والاستقطاب، وإدارة الأداء، والتطوير التنظيمي، وإعداد السياسات والإجراءات، وتصميم وتقديم البرامج التدريبية التي تسهم في تنمية الكفاءات وتعزيز الأداء المؤسسي

5- صياغة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

HR Policies and Procedures

رقم الاعتماد: 45053

• محاور الدورة:
• تعريف سياسات الموارد البشرية وأهميتها
• الجهات المسؤولة عن إعداد السياسات وكيفية جمع المعلومات
• إعداد ومراجعة السياسات داخل المنظمة

بيانات الدورة:

• المدة: 4 أيام | 12 ساعة
• تاريخ الانعقاد: 25 اكتوبر
• الوقت: 6:00 – 8:30 مساءً + 30 دقيقة أنشطة تطبيقية

المدربة:

أ. هدى المنيعي

متخصصة في التدريب والتطوير وإدارة الموارد البشرية، بخبرة في التوظيف والاستقطاب، وإدارة الأداء، والتطوير التنظيمي، وإعداد السياسات والإجراءات، وتصميم وتقديم البرامج التدريبية التي تسهم في تنمية الكفاءات وتعزيز الأداء المؤسسي.

6- إدارة الأداء الوظيفي

Performance Management

رقم الاعتماد: 45110

محاور الدورة:

• الفرق بين إدارة الأداء وتقييم الأداء
• عناصر عملية تقييم الأداء
• المبادئ الأساسية لاستخدام معايير تقييم الأداء
• الطرق الحديثة وأخطاء التقييم

بيانات الدورة:

• المدة: 4 أيام | 12 ساعة
• تاريخ الانعقاد: 1 نوفمبر
• الأيام: الأحد إلى الأربعاء
• الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً

المدربة:

أ. هدى المنيعي

متخصصة في التدريب والتطوير وإدارة الموارد البشرية، بخبرة في التوظيف والاستقطاب، وإدارة الأداء، والتطوير التنظيمي، وإعداد السياسات والإجراءات، وتصميم وتقديم البرامج التدريبية التي تسهم في تنمية الكفاءات وتعزيز الأداء المؤسسي.

7- مهارات أخصائي توظيف

Recruitment Specialist

رقم الاعتماد: 45046

محاور الدورة:

• مهام أخصائي التوظيف وبناء خطة التوظيف
• تحديد مصادر جذب المتقدمين
• قراءة السير الذاتية، إجراء المقابلات، والتفاوض على شروط العمل
• مؤشرات الأداء (KPIs) لتقييم التوظيف

بيانات الدورة:

• المدة: 4 أيام | 12 ساعة
• تاريخ الانعقاد: 8 نوفمبر
• الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً

المدربة:

أ. هدى المنيعي

متخصصة في التدريب والتطوير وإدارة الموارد البشرية، بخبرة في التوظيف والاستقطاب، وإدارة الأداء، والتطوير التنظيمي، وإعداد السياسات والإجراءات، وتصميم وتقديم البرامج التدريبية التي تسهم في تنمية الكفاءات وتعزيز الأداء المؤسسي.

8- تطبيقات Excel في الموارد البشرية

Excel in HR

رقم الاعتماد:45030

محاور الدورة:

• بناء قاعدة بيانات للتوظيف
• إعداد مراكز التكلفة والرواتب
• تصميم موافقات التعيين وربط المعادلات
• تصميم العرض الوظيفي باللغتين العربية والإنجليزية
• إعداد إشعارات المباشرة والتعيين وتقارير المدير المباشر

بيانات الدورة:

• المدة: 7 أيام | 21 ساعة
• تاريخ الانعقاد: 22 نوفمبر
• الأيام: الاثنين إلى الخميس
• الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً

المدربة:

فاطمة جعفري

مدربة معتمدة في تقنية المعلومات، تمتلك خبرة تدريبية تزيد عن 8 سنوات، حاصلة على لقب المدربة المثالية وشهادات احترافية في Microsoft Office.

9- تحليلات الموارد البشرية

HR Analytics

رقم الاعتماد: 45049

محاور الدورة:

• مفهوم تحليلات الموارد البشرية ودور محلل الموارد البشرية
• المقاييس الشائعة الداخلية والخارجية
• صناعة القرار باستخدام تحليلات الموارد البشرية
• كتابة خطة التدخل وتوصيل النتائج

بيانات الدورة:

• المدة: 4 أيام | 12 ساعة
• تاريخ الانعقاد: 13 ديسمبر
• الوقت: 6:00 – 9:00 مساءً
• ايام التدريب: من الاحد الى الاربعاء

المدربة:

أ.تسنيم محمد

مهندسة كمبيوتر متخصصة في تحليل البيانات، وحاصلة على شهادة PL-300 من مايكروسوفت كمحللة بيانات باستخدام Power BI.

خبرة في التدريس في مصر والسعودية، حيث تقدم المحتوى بأسلوب تفاعلي بسيط وممتع يساعد الطلبة على الفهم والتطبيق بسهولة.

---------

ملاحظة:

يرجى قراءة سياسة التسجيل والاستبدال بعناية عبر الرابط المرفق أسفل الصفحة قبل إتمام عملية الدفع. ويخلي المعهد مسؤوليته في حال عدم الاطلاع على هذه السياسات. كما يُعدّ إتمام عملية التسجيل موافقةً صريحة على جميع الشروط والأحكام الواردة فيها.

جميع دوراتنا معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وتصدر إلكترونيًا من منصة منار بعد الانتهاء من كامل ساعات الدورة.

رابط منصة منار:

https://mnar.sa/auth/trainee/login