دورة تحليلات الموارد البشرية

(Human Resources Analytics – HR Analytics)

رقم الاعتماد: 45049

مقدمة عن الدورة

تُعد الموارد البشرية اليوم مصدرًا غنيًا بالبيانات والمعلومات القيّمة، ولم يعد دورها يقتصر على التوظيف أو المقابلات أو إصدار العروض الوظيفية فقط، بل يشمل تحويل هذه البيانات إلى رؤى استراتيجية قابلة للتنفيذ.

تساعد تحليلات الموارد البشرية (HR Analytics) على اتخاذ قرارات مدروسة تدعم نمو المنظمة واستدامتها، وتعزز دور الموارد البشرية كشريك استراتيجي فاعل.

بيانات الدورة

• المدة: 4 أيام
• عدد الساعات: 12 ساعة تدريبية
• الأيام: الأحد – الأربعاء
• تاريخ الانعقاد: 13 ديسمبر
• الوقت: 6:00 مساءً – 9:00 مساءً
• لغة التدريب: العربية
• الشهادة: شهادة تطويرية معتمدة
• ضمن باقة: خبير الموارد البشرية

أهداف الدورة

بنهاية الدورة، سيكون المتدرب قادرًا على:

• استخدام البيانات لدعم قرارات الموارد البشرية.
• تحويل بيانات الموارد البشرية إلى مؤشرات ورؤى استراتيجية قابلة للتنفيذ.
• تعزيز دور الموارد البشرية كشريك استراتيجي في المنظمة.
• دعم تحقيق الأهداف المؤسسية من خلال التحليل الفعّال للبيانات.
• تحسين الكفاءة التشغيلية لإدارة الموارد البشرية.

محاور الدورة

• مقدمة في تحليلات الموارد البشرية (HR Analytics).
• المقاييس والمؤشرات الشائعة في تحليلات الموارد البشرية.
• بناء عقلية محلل الموارد البشرية.
• دور تحليلات الموارد البشرية في صناعة القرار.
• توصيل النتائج بفعالية إلى أصحاب المصلحة.
• كتابة خطة التدخل (Action Plan) بناءً على نتائج التحليل.

أهمية الدورة

تساهم تحليلات الموارد البشرية في دعم أربعة محاور رئيسية:

1. توليد الإيرادات
2. خفض التكاليف
3. التخفيف من المخاطر
4. تنفيذ الخطط والاستراتيجيات المؤسسية

يتم ذلك عبر تطبيق الأساليب الإحصائية والتحليلية على بيانات الموارد البشرية، إدارة المواهب، والبيانات المالية والتشغيلية.

مميزات الدورة

• اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
• تحسين عمليات التوظيف والاحتفاظ بالمواهب.
• فهم أعمق لسلوك الموظفين وأداء الفرق.
• تطوير مؤشرات الأداء الرئيسة (KPIs) في الموارد البشرية.
• دعم استراتيجيات التوظيف والتدريب والتطوير.
• الربط بين بيانات الموارد البشرية والأهداف الاستراتيجية.
• إعداد تقارير ولوحات معلومات احترافية للإدارة العليا.
• رفع كفاءة إدارة الوقت والتكاليف.
• الحصول على شهادة تطويرية معتمدة تعزز الفرص الوظيفية.

الفئة المستهدفة

• أخصائيو الموارد البشرية ومديرو التوظيف.
• محللو البيانات المهتمون بتطبيق التحليلات في الموارد البشرية.
• مديرو التدريب والتطوير والقيادات الإدارية وصناع القرار.
• الطلاب والخريجون من تخصصات إدارة الأعمال والموارد البشرية.
• المستشارون في الموارد البشرية وتطوير الأعمال.
• المهتمون بالتحول الرقمي وإدارة رأس المال البشري.

المدربه:

أ.تسنيم محمد

مهندسة كمبيوتر متخصصة في تحليل البيانات، وحاصلة على شهادة PL-300 من مايكروسوفت كمحللة بيانات باستخدام Power BI.

خبرة في التدريس في مصر والسعودية، حيث تقدم المحتوى بأسلوب تفاعلي بسيط وممتع يساعد الطلبة على الفهم والتطبيق بسهولة.

---------

ملاحظة:

يرجى قراءة سياسة التسجيل والاستبدال بعناية عبر الرابط المرفق أسفل الصفحة قبل إتمام عملية الدفع. ويخلي المعهد مسؤوليته في حال عدم الاطلاع على هذه السياسات. كما يُعدّ إتمام عملية التسجيل موافقةً صريحة على جميع الشروط والأحكام الواردة فيها.

جميع دوراتنا معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وتصدر إلكترونيًا من منصة منار بعد الانتهاء من كامل ساعات الدورة.

رابط منصة منار:

https://mnar.sa/auth/trainee/login