دورة إدارة الأداء الوظيفي

رقم الاعتماد: 45110

مقدمة عن الدورة

تُعد إدارة الأداء الوظيفي من أهم الأنظمة الإدارية الحديثة التي تهدف إلى تحسين كفاءة الأفراد ورفع مستوى الأداء المؤسسي.

عرّفها أرمسترونغ وبارون (1998) بأنها:

«نهج استراتيجي متكامل لزيادة فعالية الشركات عن طريق تحسين أداء الأشخاص الذين يعملون فيها وتطوير قدرات الفرق والأفراد العاملين».

يُستخدم نظام إدارة الأداء لمواءمة أهداف المنظمة مع أهداف الموظفين، بما يسهم في رفع الإنتاجية وتحقيق النتائج الاستراتيجية، من خلال إطار متكامل يعتمد على تحديد الأهداف، وقياس الأداء، والتغذية الراجعة المستمرة.

بيانات الدورة

• تاريخ البدء: 16 اغسطس
• عدد الأيام: 4 أيام تدريبية
• عدد الساعات: 12 ساعة تدريبية
• وقت الانعقاد: من 6:00 مساءً إلى 9:00 مساءً 

أهداف الدورة

تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من:

• فهم مفهوم إدارة الأداء الوظيفي وتطبيقاته العملية.
• توضيح الفرق بين إدارة الأداء وتقييم الأداء.
• مساعدة المديرين على تحديد الأهداف الوظيفية بوضوح.
• تحسين مساهمة الموظفين في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
• تطوير مهارات تقديم التغذية الراجعة الفعّالة.
• رفع كفاءة اتخاذ القرارات المتعلقة بالحوافز والتطوير الوظيفي.

محاور الدورة

• الفرق بين إدارة الأداء و تقييم الأداء.
• عناصر عملية تقييم الأداء.
• المبادئ الأساسية لاستخدام معايير تقييم الأداء.
• الطرق الحديثة في إدارة الأداء.
• أخطاء تقييم الأداء الشائعة وكيفية تجنبها.

خطوات إدارة الأداء الوظيفي

1. تخطيط الأهداف والجدارات الوظيفية للموظف.
2. مراجعة نصف سنوية للأداء وفق الأهداف المحددة.
3. مناقشة مستوى التقدم وتحقيق الأهداف.
4. تنفيذ التقييم النهائي للأداء في نهاية الفترة.
5. عقد مناقشة ختامية لنتائج الأداء.
6. تحليل النتائج واتخاذ القرارات المناسبة (حوافز – إجراءات تصحيحية).

أهمية الدورة

• تحسين أداء الأفراد والإدارات.
• رفع الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية.
• دعم اتخاذ القرارات الإدارية بشكل عادل.
• تحفيز الموظفين وتحسين بيئة العمل.
• المساهمة في خفض التكاليف وتحقيق نتائج مالية أفضل.
• تعزيز مواءمة الأداء مع التوجهات الاستراتيجية للمنظمة.

---------

ملاحظة:

يرجى قراءة سياسة التسجيل والاستبدال بعناية عبر الرابط المرفق أسفل الصفحة قبل إتمام عملية الدفع. ويخلي المعهد مسؤوليته في حال عدم الاطلاع على هذه السياسات. كما يُعدّ إتمام عملية التسجيل موافقةً صريحة على جميع الشروط والأحكام الواردة فيها.

جميع دوراتنا معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وتصدر إلكترونيًا من منصة منار بعد الانتهاء من كامل ساعات الدورة.

رابط منصة منار:

https://mnar.sa/auth/trainee/login