🎯 الهدف العام
تأهيل المشاركين بالمعارف والمهارات الأساسية للعمل في مجال الموارد البشرية بكفاءة، من خلال تزويدهم بالأسس الحديثة في إدارة شؤون الموظفين، والتوظيف، والتدريب، والتقييم، بما يساهم في تطوير الكفاءات البشرية وتحقيق أهداف المنظمة.
📌 المحاور الرئيسية للدورة
مدخل إلى إدارة الموارد البشرية
مفهوم وأهمية الموارد البشرية
وظائف الموارد البشرية ودورها الاستراتيجي
التخطيط للموارد البشرية
تحليل الاحتياجات
تخطيط القوى العاملة
الاستقطاب والاختيار والتوظيف
طرق الإعلان والتوظيف
معايير الاختيار وإجراءات المقابلات
إدارة وتطوير الأداء
أساليب تقييم الأداء
خطط تحسين الأداء
التدريب والتطوير
تحليل الاحتياجات التدريبية
تصميم البرامج التدريبية ومتابعة أثرها
التعويضات والمزايا
أنظمة الرواتب والأجور
الحوافز والمكافآت
علاقات العمل والالتزام
أنظمة ولوائح العمل
حل النزاعات العمالية
إدارة شؤون الموظفين
السجلات والملفات الوظيفية
الإجازات، الحضور والانصراف
الموارد البشرية الرقمية
استخدام الأنظمة الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية (HRIS)
الاتجاهات الحديثة في الموارد البشرية
إدارة المواهب
تجربة الموظف ومؤشرات الرضا الوظيفي
✅ مخرجات الدورة
بنهاية الدورة يصبح المتدرب قادرًا على:
فهم الأدوار والمهام الأساسية لإدارة الموارد البشرية.
المشاركة في تخطيط القوى العاملة واستقطاب الكفاءات.
تطبيق إجراءات التوظيف وفق أفضل الممارسات.
إعداد وتنفيذ خطط التدريب والتطوير.
استخدام أساليب تقييم الأداء وربطها بالحوافز.
التعامل مع أنظمة العمل
الإسهام في تحسين بيئة العمل وزيادة رضا الموظفين
شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
شهادة باللغة الانجليزية
#9661447400408