برنامج الكوتش القيادي

القيادة في عالم اليوم تحتاج لعقلية جديدة

المشكلة ليست في نقص الكفاءات، بل في استمرار القادة باستخدام أساليب الأمس. النتيجة: ضغط ومقاومة واستنزاف.

الحل: التحول إلى قائد كوتش

الكوتشينج القيادي ليس مهارة إضافية، بل هو إطار عمل يغير طريقة تفكيرك وطريقة تفكير فريقك، لتحقيق:

· التمكين بدل السيطرة.

· الحوار بدل الأوامر.

· الوعي بدل ردود الفعل.

برنامج الكوتشينج القيادي (تدريبي تطبيقي مكثّف ومختلف )

لماذا هو مختلف؟

يركز على تغيير عقلية وحضور القائد قبل المهارات ، من خلال تدريب عملي واقعي .

ماذا تتعلم ؟

(أكثر من 30 محورًا تدريبيًا وتطبيقيًا)

• كيف تستخدم الكوتشينج كإطار قيادة يومي

• عقلية القائد الكوتش

• الفرق الحقيقي بين الكوتشينج والتوجيه والتدريب

• الاستماع الذي يُغيّر السلوك

• الأسئلة التي تُوقظ الوعي

• فيدباك يُنمّي دون مقاومة

• المساءلة دون صدام

• فهم الدافعية (هيرزبرج)

• مصفوفة الدعم والتحدي

• نماذج كوتشينج عملية: GROW – SMARTER – OSKAR

• حل النزاعات وبناء الثقة

• بناء ثقافة كوتشينج داخل المؤسسة

• جلسات كوتشينج تطبيقية حقيقية

تجربة ثرية بقيادة :

 جمعان آل موسى

كوتش معتمد بمعايير ICF

ماستر كوتش معتمد (ACU)

خبير في القيادة والكوتشينج المؤسسي

محمد فراج عوض

كوتش معتمد من ICF 

كوتش مهني باعتماد NCDA

ماستر كوتش معتمد من ACU 

مخرجات البرنامج:

حقيبة تدريبية، أدوات جاهزة، تسجيلات الجلسات، شهادة معتمدة، وممارسة عملية.

الجمهور المستهدف:

القادة والمديرون ومسؤولي الموارد البشرية والكوتشز الراغبون في تأثير حقيقي. غير مناسب لمن يبحث عن معرفة سطحية.

الموعد:

25 ساعة تدريبية مكثفة خلال 4 أيام (15-18 فبراير 2026).

الخلاصة:

اختر بين الاستمرار في القيادة المستنزفة أو التحول إلى قيادة واعية مؤثرة.

 المقاعد محدودة .