أخصائي الموارد البشرية في القطاع غير الربحي

كود الحقيبة: ADMHR149525024

الأيام:

5 ايام " اليوم التدريبي 5 ساعات "

الوقت :

25 ساعة تدريبية .

المستهدفون من البرنامج:

موظفين وموظفات الموارد البشرية في القطاع غير الربحي

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول أخصائي الموارد البشرية في القطاع غير الربحي

(تعريف – أنواع – خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : إدارة الموارد البشرية في القطاع غير الربحي

الوحدة التدريبية الثانية : أساسيات أخصائي الموارد البشرية

الوحدة التدريبية الثالثة : الأساليب الحديثة في الاختيار والتعيين والتقييم الدوري للموظفين

الوحدة التدريبية الرابعة : الاحتياجات التدريبية وتطوير الأداء للموظفين

الوحدة التدريبية الخامسة : الأنظمة الحكومية الخاصة بالموارد البشرية

أهداف البرنامج:

أن يتعرف المتدرب على إدارة الموارد البشرية في القطاع غير الربحي.

أن يناقش المتدرب أساسيات أخصائي الموارد البشرية.

أن يحلل المتدرب الأساليب الحديثة في الاختيار والتعيين وتقييم الموظفين.

أن يطبق المتدرب آليات تحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير الأداء للموظفين.

أن ينتبه المتدرب إلى الأنظمة الحكومية الخاصة بالموارد البشرية.

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: (إدارة الموارد البشرية في القطاع غير الربحي)

مفهوم القطاع غير الربحي وأهميته

مفهوم إدارة الموارد البشرية وأهميتها وتاريخها

استثمار رأس المال البشري في القطاع غير الربحي

المهارات الأساسية والقيادية لأخصائي الموارد البشرية

دور الأخصائي في تحقيق أهداف المنظمة

الوحدة الثانية: ( أساسيات أخصائي الموارد البشرية)

التحليل الوظيفي

تحديد الاحتياجات الوظيفية

كتابة الأوصاف الوظيفية

تحديد الأدوار والمسؤوليات في المؤسسة

إدارة النزاعات

إدارة الرواتب

استخدام التكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية

الوحدة الثالثة : ( الأساليب الحديثة في الاختيار والتعيين والتقييم الدوري للموظفين)

استراتيجيات اختيار الموظفين واستقطاب الكفاءات

مراحل عملية التوظيف

دور الأخصائي في عملية الاختيار والتعيين

أهمية وأدوات التقييم الدوري للموظفين

تطوير مبادرات لزيادة رضا الموظفين

الوحدة الرابعة : ( الاحتياجات التدريبية وتطوير الأداء للموظفين)

استراتيجيات تطوير الموظفين

مفهوم وطرق تحليل وتحديد الاحتياجات التدريبية

إعداد خطط تدريب وتطوير أداء الموظفين

تقييم نتائج التدريب

بناء ثقافة تحسين الأداء المستمر

الوحدة الخامسة : ( الأنظمة الحكومية الخاصة بالموارد البشرية)

مفهوم نظام العمل السعودي

التعريف بلائحة الجزاءات

إجراءات التوظيف والإقالة وفق النظام

قوانين ساعات العمل والإجازات

التعريف بالمنصات الحكومية وطرق استخدامها

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 157

دليل المدرب 181

دليل المتدرب 166

الأنشطة 10

الدليل التعريفي 1

المراجع 6

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 10

الصور 20

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية