السعادة الوظيفية

كود الحقيبة: ADMHR12525021

الأيام :

5 أيام ” اليوم التدريبي 5 ساعات “

الوقت :

25ساعة تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

المديرين – رجال الأعمال – أصحاب الشركات – الموظفين – أصحاب المشاريع – لكل من يهتم بالأرتقاء بالعمل الوظيفي لديه .

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول السعادة الوظيفية

(تعريف –عوامل – خصائص – عناصر .. الخ )

وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية :

الوحدة الأولي: الإدارة الناجحة.

الوحدة الثانية: جودة الحياة الوظيفية.

الوحدة الثالثة: ماهية السعادة الوظيفية؟.

الوحدة الرابعة: بيئة العمل الإيجابية.

الوحدة الخامسة: سعادة الموظف.. رياضة وإنجاز وثقة بالنفس.

أهداف البرنامج:

- أن يتعرف المتدرب على مفهوم وصفات وعوامل الإدارة الناجحة .

- أن يلم المتدرب بخطوات الإدارة الناجحة .

- أن يفهم المتدرب كيفية قيادة فريق العمل .

- أن يعي المتدرب ماهى صفات القائد الناجح .

- أن يتعلم المتدرب ما هى أهمية القيادة الإدارية .

- أن يدرك المتدرب ما هى مقومات العمل الاداري الناجح .

- أن يتعرف المتدرب على جودة وعناصر الحياه الوظيفية .

- أن يلم المتدرب بعوامل نجاح جودة الحياة الوظيفية

- أن يفهم المتدرب مزايا برامج الجودة وتأثيرها على جودة حياة العمل .

- أن يعي المتدرب بكيفية قياس جودة الحياة الوظيفية .

- أن يتعلم المتدرب جودة الحياة الوظيفية والرضا المهني .

- أن يدرك المتدرب بقيم العمل وأثرها على (الأداء الوظيفي – نجاح المؤسسات ) .

- أن يتعرف المتدرب على مفهوم وعوامل السعادة الوظيفية .

- أن يلم المتدرب بكيفية تعزيز السعادة الوظيفية .

- أن يفهم المتدرب بكيفية الزيادة من فرصة نجاحك بعد التقدم الى وظيفة؟

- أن يعي المتدرب بكيفية التواصل والاهتمام الطريق لسعادة الموظف .

- أن يتعلم المتدرب مفهوم وعناصر الإدارة الناجحة .

- أن يدرك المتدرب خطوات ومقومات الإدارة الناجحة .

- أن يتعرف المتدرب على مواطن القوه ومواطن الضعف فى الإدارة .

- أن يلم المتدرب بالطرق السبعة لإسعاد موظفيك وتشجيعهم على العمل .

- أن يفهم المتدرب ما هى بيئة العمل الإيجابية .

- أن يعي المتدرب هل الموظف السعيد موظف منتج ؟

- أن يتعلم المتدرب ما هو دور إدارة الموارد البشرية في إسعاد الموظفين .

- أن يدرك المتدرب الابعاد الخمسة لخلق بيئة عمل سعيدة .

- أن يتعرف المتدرب على مفهوم السعادة المؤسسية .

- أن يلم المتدرب بسعادة الموظف.. رياضة وإنجاز وثقة بالنفس

- أن يفهم المتدرب بأن لا تُمارس عملك كموظف بل مارسه كقائد يحب وطنه ، وكصانع يحب صنعته ،وكفنان يبدع فنه “

محاور البرنامج :

الوحدة الأولى (الادارة الناجحة)

- مفهوم الادارة الناجحة

- صفات الادارة الناجحة

- عوامل نجاح الادارة الناجحة

- خطوات الادارة الناجحة

- قيادة فريق العمل

- صفات القائد الناجح

- أهمية القيادة الإدارية

- مقومات العمل الاداري الناجح

الوحدة الثانية (جودة الحياة الوظيفية)

- جودة الحياة الوظيفية

- عناصر جودة الحياة الوظيفية .

- عوامل نجاح جودة الحياة الوظيفية

- مزايا برامج الجودة وتأثيرها على جودة حياة العمل .

- قياس جودة الحياة الوظيفية .

- جودة الحياة الوظيفية والرضا المهني .

- قيم العمل .. وأثرها على الأداء الوظيفي .

- قيم العمل وأثرها في نجاح المؤسسات .

الوحدة الثالثة (ماهية السعادة الوظيفية؟)

- مفهوم السعادة الوظيفية

- عوامل السعادة الوظيفية

- تعزيز السعادة الوظيفية

- كيف تزيد من فرصة نجاحك بعد التقدم الى وظيفة؟

- التواصل والاهتمام الطريق لسعادة الموظف

الوحدة الرابعة (بيئة العمل الإيجابية)

- مفهوم وعناصر الإدارة الناجحة .

- خطوات ومقومات الإدارة الناجحة .

- مواطن القوه ومواطن الضعف فى الإدارة .

- 7 طرق لإسعاد موظفيك وتشجيعهم على العمل .

- بيئة العمل الإيجابية

الوحدة الخامسة (سعادة الموظف.. رياضة وإنجاز وثقة بالنفس)

- هل الموظف السعيد موظف منتج ؟

- دور إدارة الموارد البشرية في إسعاد الموظفين

- الابعاد الخمسة لخلق بيئة عمل سعيدة

- سعادة الموظف.. رياضة وإنجاز وثقة بالنفس

- مفهوم السعادة المؤسسية

- لا تُمارس عملك كموظف بل مارسه كقائد يحب وطنه ، وكصانع يحب صنعته ،وكفنان يبدع فنه “

محتويات الحقيبة :

البوربوينت 140

دليل المدرب 150

دليل المتدرب 134

الأنشطة 12

الدليل التعريفي 4

المراجع 3

استمارات التقييم والبيانات 6

الاختبار القبلي والبعدي 6

الفيديوهات 3

الصور 10

الخرائط الذهنية 1

البروشور 1

محتويات الحقيبة 12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية

فيديو الحقيبة التدريبية