
التطوع الخيري للتنمية
189 ر.س
كود الحقيبة: HUMAV30315024
الأيام:
3 ايام " اليوم التدريبي 5ساعات "
الوقت :
15 ساعة تدريبية .
المستهدفون من البرنامج:
العاملون في العمل الخيري، المتطوعون، رواد المبادرات الاجتماعية.
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول التطوع الخيري للتنمية
(تعريف-أنواع-خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. إلخ).
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
الوحدة التدريبية الأولي : مفهوم التطوع ودوره في التنمية
الوحدة التدريبية الثانية: إدارة العمل التطوعي باحترافية
أهداف البرنامج:
أن يفهم المتدرب مفهوم التطوع الخيري وأبعاده الاجتماعية والإنسانية، ويميز أشكاله الفردية والمؤسسية.
أن يربط المتدرب العمل التطوعي بأهداف التنمية المستدامة، ويحدد مساهمته في معالجة القضايا المجتمعية.
أن يخطط المتدرب ويدير الفرق التطوعية بفعالية، بما في ذلك توزيع الأدوار ومتابعة الأداء.
أن يضمن المتدرب استدامة المبادرات التطوعية، ويحفز الآخرين على المشاركة من خلال بناء الشراكات وتنويع مصادر الدعم.
محاور البرنامج :
الوحدة التدريبية الأولي : (مفهوم التطوع ودوره في التنمية):
مفهوم وأبعاد التطوع
• تعريف العمل التطوعي وأشكاله
• القيم الإنسانية والاجتماعية للتطوع
• الفرق بين التطوع الفردي والمؤسسي
التطوع والتنمية المستدامة
• علاقة التطوع بأهداف التنمية المستدامة
• دور المتطوع في معالجة القضايا المجتمعية
• أمثلة لمبادرات تطوعية ناجحة
تحفيز المجتمع نحو التطوع
• دور الإعلام في نشر ثقافة التطوع
• بناء الوعي بأهمية المسؤولية المجتمعية
• أدوات تحفيز الشباب على المشاركة التطوعية
استراتيجيات تعزيز العمل التطوعي المؤسسي
• برامج التطوع الداخلي في بيئة العمل
• كيفية بناء ثقافة تطوعية في المؤسسات
• قصص نجاح ملهمة في التطوع المؤسسي
الوحدة التدريبية الثانية: (إدارة العمل التطوعي باحترافية):
التخطيط وإدارة الفرق التطوعية
• خطوات إعداد خطة عمل تطوعية فعالة
• توزيع الأدوار والمسؤوليات داخل الفريق
• مؤشرات نجاح الفريق التطوعي
مهارات القيادة في العمل التطوعي
• صفات القائد التطوعي الفعّال
• بناء الثقة والتواصل داخل الفريق
• إدارة التحديات والخلافات بروح إيجابية
أدوات التنظيم والتوثيق
• استخدام التكنولوجيا في إدارة المبادرات
• توثيق الجهود التطوعية بطريقة احترافية
• تقييم الأداء والمتابعة المستمرة
استدامة المبادرات وقياس الأثر
• مفهوم الأثر المجتمعي وأهميته
• أدوات قياس الأثر الكمي والنوعي
• بناء شراكات مجتمعية وتنويع مصادر الدعم
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 104
دليل المدرب 64
دليل المتدرب 56
الأنشطة 4
الدليل التعريفي 4
المراجع 4
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 10
الفيديوهات 4
الصور 13
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
حقيبتك سر تميزك D-TP بثقتكم نتبادل النجاح D-TP
