التطوع الخيري للتنمية

كود الحقيبة: HUMAV30315024

الأيام:

3 ايام " اليوم التدريبي 5ساعات "

الوقت :

15 ساعة تدريبية .

المستهدفون من البرنامج:

العاملون في العمل الخيري، المتطوعون، رواد المبادرات الاجتماعية.

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول التطوع الخيري للتنمية

(تعريف-أنواع-خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. إلخ).

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولي : مفهوم التطوع ودوره في التنمية

الوحدة التدريبية الثانية: إدارة العمل التطوعي باحترافية

     أهداف البرنامج:

  أن يفهم المتدرب مفهوم التطوع الخيري وأبعاده الاجتماعية والإنسانية، ويميز أشكاله الفردية والمؤسسية.

  أن يربط المتدرب العمل التطوعي بأهداف التنمية المستدامة، ويحدد مساهمته في معالجة القضايا المجتمعية.

  أن يخطط المتدرب ويدير الفرق التطوعية بفعالية، بما في ذلك توزيع الأدوار ومتابعة الأداء.

  أن يضمن المتدرب استدامة المبادرات التطوعية، ويحفز الآخرين على المشاركة من خلال بناء الشراكات وتنويع مصادر الدعم.

محاور البرنامج :

الوحدة التدريبية الأولي : (مفهوم التطوع ودوره في التنمية):

مفهوم وأبعاد التطوع

•    تعريف العمل التطوعي وأشكاله

•    القيم الإنسانية والاجتماعية للتطوع

•    الفرق بين التطوع الفردي والمؤسسي

التطوع والتنمية المستدامة

•    علاقة التطوع بأهداف التنمية المستدامة

•    دور المتطوع في معالجة القضايا المجتمعية

•    أمثلة لمبادرات تطوعية ناجحة

تحفيز المجتمع نحو التطوع

•    دور الإعلام في نشر ثقافة التطوع

•    بناء الوعي بأهمية المسؤولية المجتمعية

•    أدوات تحفيز الشباب على المشاركة التطوعية

استراتيجيات تعزيز العمل التطوعي المؤسسي

•    برامج التطوع الداخلي في بيئة العمل

•    كيفية بناء ثقافة تطوعية في المؤسسات

•    قصص نجاح ملهمة في التطوع المؤسسي

 الوحدة التدريبية الثانية: (إدارة العمل التطوعي باحترافية):

التخطيط وإدارة الفرق التطوعية

•    خطوات إعداد خطة عمل تطوعية فعالة

•    توزيع الأدوار والمسؤوليات داخل الفريق

•    مؤشرات نجاح الفريق التطوعي

مهارات القيادة في العمل التطوعي

•    صفات القائد التطوعي الفعّال

•    بناء الثقة والتواصل داخل الفريق

•    إدارة التحديات والخلافات بروح إيجابية

أدوات التنظيم والتوثيق

•    استخدام التكنولوجيا في إدارة المبادرات

•    توثيق الجهود التطوعية بطريقة احترافية

•    تقييم الأداء والمتابعة المستمرة

استدامة المبادرات وقياس الأثر

•    مفهوم الأثر المجتمعي وأهميته

•    أدوات قياس الأثر الكمي والنوعي

•   بناء شراكات مجتمعية وتنويع مصادر الدعم

محتويات الحقيبة :

البوربوينت  104

دليل المدرب 64

دليل المتدرب          56

الأنشطة     4

الدليل التعريفي       4

المراجع     4

استمارات التقييم والبيانات     6

الاختبار القبلي والبعدي        10

الفيديوهات 4

الصور         13

الخرائط الذهنية        1

البروشور     1

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية