
استراتيجيات أتمتة الموارد البشرية
189 ر.س
كود الحقيبة: ADMHR142416024
الأيام :
4 أيام تدريبية " اليوم التدريبى 4 ساعات"
الوقت :
16 ساعة تدريبية.
المستهدفون من البرنامج :
لمحترفين والمختصين في مجال إدارة الموارد البشرية
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول شهادة في استراتيجيات أتمتة الموارد البشرية.
(تعريف – أنواع – خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. الخ)
وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :
الوحدة التدريبية الأولى : ما هي أتمتة الموارد البشرية
الوحدة التدريبية الثانية : أنواع عمليات الموارد البشرية التي يمكن أتمتتها.
الوحدة التدريبية الثالثة : أهمية تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية.
الوحدة التدريبية الرابعة : تقييم عمليات الموارد البشرية للأتمتة.
أهداف البرنامج:
- أن يتعرف المتدرب على أتمتة الموارد البشرية.
- أن يفهم المتدرب أنواع عمليات الموارد البشرية التي يمكن أتمتتها
- أن يناقش المتدرب أهمية تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية.
- أن يذكر المتدرب تقييم عمليات الموارد البشرية للأتمتة
محاور البرنامج :
الوحدة الاولى: ( ما هي أتمتة الموارد البشرية)
ما هي أتمتة الموارد البشرية.
الأسباب التي تجعل أتمتة الموارد البشرية ضرورة.
تحديات وفرص إدارة الموارد البشرية في العصر الحديث.
الوحدة الثانية: ( أنواع عمليات الموارد البشرية التي يمكن أتمتتها)
أنواع عمليات الموارد البشرية التي يمكن أتمتتها.
لماذا أتمتة الموارد البشرية.
الوحدة الثالثة: (أهمية تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية)
أهمية تكنولوجيا المعلومات في إدارة الموارد البشرية.
مميزات برامج إدارة الموارد البشرية.
الوحدة الرابعة: ( تقييم عمليات الموارد البشرية للأتمتة)
تقييم عمليات الموارد البشرية للأتمتة.
مهام في إدارة الموارد البشرية يجب أتمتتها في الحال.
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 117
دليل المدرب 111
دليل المتدرب 98
الأنشطة 8
الدليل التعريفي 4
المراجع 4
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 6
الفيديوهات 8
الصور 10
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
محتويات الحقيبة 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
حقيبتك سر تميزك D-TP بثقتكم نتبادل النجاح D-TP
