السعادة الوظيفية
249 ر.س
#9661381917146كود الحقيبة: ADMHR12525021
الأيام :
5 أيام ” اليوم التدريبي 5 ساعات “
الوقت :
25ساعة تدريبية .
المستهدفون من البرنامج :
المديرين – رجال الأعمال – أصحاب الشركات – الموظفين – أصحاب المشاريع – لكل من يهتم بالأرتقاء بالعمل الوظيفي لديه .
نبذة عن البرنامج:
يدور هذا البرنامج حول السعادة الوظيفية
(تعريف –عوامل – خصائص – عناصر .. الخ )
وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية :
الوحدة الأولي: الإدارة الناجحة.
الوحدة الثانية: جودة الحياة الوظيفية.
الوحدة الثالثة: ماهية السعادة الوظيفية؟.
الوحدة الرابعة: بيئة العمل الإيجابية.
الوحدة الخامسة: سعادة الموظف.. رياضة وإنجاز وثقة بالنفس.
أهداف البرنامج:
- أن يتعرف المتدرب على مفهوم وصفات وعوامل الإدارة الناجحة .
- أن يلم المتدرب بخطوات الإدارة الناجحة .
- أن يفهم المتدرب كيفية قيادة فريق العمل .
- أن يعي المتدرب ماهى صفات القائد الناجح .
- أن يتعلم المتدرب ما هى أهمية القيادة الإدارية .
- أن يدرك المتدرب ما هى مقومات العمل الاداري الناجح .
- أن يتعرف المتدرب على جودة وعناصر الحياه الوظيفية .
- أن يلم المتدرب بعوامل نجاح جودة الحياة الوظيفية
- أن يفهم المتدرب مزايا برامج الجودة وتأثيرها على جودة حياة العمل .
- أن يعي المتدرب بكيفية قياس جودة الحياة الوظيفية .
- أن يتعلم المتدرب جودة الحياة الوظيفية والرضا المهني .
- أن يدرك المتدرب بقيم العمل وأثرها على (الأداء الوظيفي – نجاح المؤسسات ) .
- أن يتعرف المتدرب على مفهوم وعوامل السعادة الوظيفية .
- أن يلم المتدرب بكيفية تعزيز السعادة الوظيفية .
- أن يفهم المتدرب بكيفية الزيادة من فرصة نجاحك بعد التقدم الى وظيفة؟
- أن يعي المتدرب بكيفية التواصل والاهتمام الطريق لسعادة الموظف .
- أن يتعلم المتدرب مفهوم وعناصر الإدارة الناجحة .
- أن يدرك المتدرب خطوات ومقومات الإدارة الناجحة .
- أن يتعرف المتدرب على مواطن القوه ومواطن الضعف فى الإدارة .
- أن يلم المتدرب بالطرق السبعة لإسعاد موظفيك وتشجيعهم على العمل .
- أن يفهم المتدرب ما هى بيئة العمل الإيجابية .
- أن يعي المتدرب هل الموظف السعيد موظف منتج ؟
- أن يتعلم المتدرب ما هو دور إدارة الموارد البشرية في إسعاد الموظفين .
- أن يدرك المتدرب الابعاد الخمسة لخلق بيئة عمل سعيدة .
- أن يتعرف المتدرب على مفهوم السعادة المؤسسية .
- أن يلم المتدرب بسعادة الموظف.. رياضة وإنجاز وثقة بالنفس
- أن يفهم المتدرب بأن لا تُمارس عملك كموظف بل مارسه كقائد يحب وطنه ، وكصانع يحب صنعته ،وكفنان يبدع فنه “
محاور البرنامج :
الوحدة الأولى (الادارة الناجحة)
- مفهوم الادارة الناجحة
- صفات الادارة الناجحة
- عوامل نجاح الادارة الناجحة
- خطوات الادارة الناجحة
- قيادة فريق العمل
- صفات القائد الناجح
- أهمية القيادة الإدارية
- مقومات العمل الاداري الناجح
الوحدة الثانية (جودة الحياة الوظيفية)
- جودة الحياة الوظيفية
- عناصر جودة الحياة الوظيفية .
- عوامل نجاح جودة الحياة الوظيفية
- مزايا برامج الجودة وتأثيرها على جودة حياة العمل .
- قياس جودة الحياة الوظيفية .
- جودة الحياة الوظيفية والرضا المهني .
- قيم العمل .. وأثرها على الأداء الوظيفي .
- قيم العمل وأثرها في نجاح المؤسسات .
الوحدة الثالثة (ماهية السعادة الوظيفية؟)
- مفهوم السعادة الوظيفية
- عوامل السعادة الوظيفية
- تعزيز السعادة الوظيفية
- كيف تزيد من فرصة نجاحك بعد التقدم الى وظيفة؟
- التواصل والاهتمام الطريق لسعادة الموظف
الوحدة الرابعة (بيئة العمل الإيجابية)
- مفهوم وعناصر الإدارة الناجحة .
- خطوات ومقومات الإدارة الناجحة .
- مواطن القوه ومواطن الضعف فى الإدارة .
- 7 طرق لإسعاد موظفيك وتشجيعهم على العمل .
- بيئة العمل الإيجابية
الوحدة الخامسة (سعادة الموظف.. رياضة وإنجاز وثقة بالنفس)
- هل الموظف السعيد موظف منتج ؟
- دور إدارة الموارد البشرية في إسعاد الموظفين
- الابعاد الخمسة لخلق بيئة عمل سعيدة
- سعادة الموظف.. رياضة وإنجاز وثقة بالنفس
- مفهوم السعادة المؤسسية
- لا تُمارس عملك كموظف بل مارسه كقائد يحب وطنه ، وكصانع يحب صنعته ،وكفنان يبدع فنه “
محتويات الحقيبة :
البوربوينت 140
دليل المدرب 150
دليل المتدرب 134
الأنشطة 12
الدليل التعريفي 4
المراجع 3
استمارات التقييم والبيانات 6
الاختبار القبلي والبعدي 6
الفيديوهات 3
الصور 10
الخرائط الذهنية 1
البروشور 1
محتويات الحقيبة 12
نموذج الحقيبة التدريبية
كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية
فيديو الحقيبة التدريبية
حقيبتك سر تميزك D-TP بثقتكم نتبادل النجاح D-TP