الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية ومشاركة الموظفين

كود الحقيبة: ADMHR143420024

الأيام :

 4 ايام " اليوم التدريبي 5 ساعات "

الوقت :

20 ساعة تدريبية .

المستهدفون من البرنامج :

جميع شاغلي المناصب الإدارية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.

نبذة عن البرنامج:

يدور هذا البرنامج حول الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية ومشاركة الموظفين

(تعريف – أنواع – خصائص - أهداف - إيجابيات - سلبيات .. الخ)

وسيتم عرضه من خلال الوحدات التالية :

الوحدة التدريبية الأولى : الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.

الوحدة التدريبية الثانية : خطوات وضع استراتيجية الموارد البشرية ومثال عليها .

الوحدة التدريبية الثالثة : الخطوات الاساسية لاستراتيجية الموارد البشرية

الوحدة التدريبية الرابعة : أهم مبادئ والتحديات التي تواجه الادارة الاستراتيجية

أهداف البرنامج:

               أن يعرف المتدرب مفهوم الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية .

               أن يتعلم المتدرب استراتيجيات الموارد البشرية.

               أن يعدد المتدرب استراتيجيات ادارة الموارد البشرية الدولية .

               أن يذكر المتدرب مثال على استراتيجة الموارد البشرية والباعث على اهتمامنا في بكة.

               أن يتعرف المتدرب على مكونات نموذج الادارة الاستراتيجية.

               أن يطبق المتدرب الخطوات الاساسية وفوائد لوضع استراتيجية الموارد البشرية.

               أن يميز المتدرب بين وظيفة انظمة ادارة الموارد البشرية والفرق بينها وبين ادارة شؤون الموظفين.

               أن يناقش المتدرب اهم مبادئ وممارسات الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.

محاور البرنامج :

الوحدة الاولى: (الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.)

               مفهوم الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية .

               أنواع استراتيجيات والاستراتيجيات الحديثة للموارد البشرية .

               استراتيجيات الموارد البشرية.

الوحدة الثانية: ( خطوات وضع استراتيجية الموارد البشرية ومثال عليها .)

               استراتيجيات ادارة الموارد البشرية الدولية .

               خطوات وضع استراتيجية الموارد البشرية.

               استراتيجية الموارد البشرية واثرها في الاداء الوظيفي.

               مثال على استراتيجة الموارد البشرية والباعث على اهتمامنا في بكة.

الوحدة الثالثة : ( الخطوات الاساسية لاستراتيجية الموارد البشرية)

               الخطوات الاساسية وفوائد لوضع استراتيجية الموارد البشرية.

               نصائح واهداف استراتيجية الادارة البشرية.

               مكونات نموذج الادارة الاستراتيجية.

الوحدة الرابعة : ( أهم مبادئ والتحديات التي تواجه الادارة الاستراتيجية)

               اهم مبادئ وممارسات الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.

               أهم التحديات التي تواجه الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية.

               نصائح لتنفيذ الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية بنجاح.

               وظيفة انظمة ادارة الموارد البشرية والفرق بينها وبين ادارة شؤون الموظفين.

 محتويات الحقيبة :

البوربوينت          135

دليل المدرب         91

دليل المتدرب        78

الأنشطة  2            

الدليل التعريفي     4

المراجع  4

استمارات التقييم والبيانات       6

الاختبار القبلي والبعدي        6

الفيديوهات       2

الصور 10     

الخرائط الذهنية     1

البروشور 1

محتويات الحقيبة   12

نموذج الحقيبة التدريبية

كرماُ الضغط هنا للإطلاع على نموذج الحقيبة التدريبية