تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية(تعليم)

برنامج تدريبي يهدف إلى التعريف بتطبيقات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، ودوره في أتمتة المهام الروتينية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، وتحويل الموارد البشرية من الدور التقليدي إلى شريك استراتيجي يساهم في تحقيق أهداف الأعمال، مع التعرف على أبرز تطبيقاته في التوظيف، ودمج الموظفين الجدد، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء والتحليلات الذكية.

المحتوى:

• المفاهيم الأساسية للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.
• التحول الاستراتيجي للموارد البشرية.
• استخدام البيانات والتحليلات التنبؤية.
• تعزيز الإنتاجية من خلال أتمتة المهام الإدارية.
• صياغة الوظائف الذكية.
• فحص وتحليل السير الذاتية.
• المقابلات الأولية المؤتمتة.
• استخدام روبوتات الدردشة الذكية في دمج الموظفين الجدد.
• تصميم رحلات دمج مخصصة للموظفين.
• أتمتة الإجراءات الإدارية للموظفين الجدد.
• التعلم الشخصي والتدريب المخصص.
• التنبؤ بالمهارات المستقبلية.
• التوجيه الذكي وربط الموظفين بالموجهين.
• إدارة الأداء والتحليلات الذكية.
• التغذية الراجعة اللحظية.
• تحليل مشاعر الموظفين.
• تخطيط التعاقب الوظيفي.
• فوائد الذكاء الاصطناعي في المؤسسة.
• التحديات والمخاوف الأخلاقية.
• التحيز الخوارزمي والخصوصية وأمن البيانات.
• الحوكمة والمسؤولية.
• توجهات الذكاء الاصطناعي المستقبلية في الموارد البشرية.
• التوصيات العملية لتطبيق الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية.

الفئات المستفيدة:

• العاملون في مجال الموارد البشرية.
• قادة ومدراء الموارد البشرية.
• المختصون في التوظيف والاستقطاب.
• العاملون في التدريب والتطوير.
• المشرفون ومدراء الإدارات.
• المهتمون بتطبيقات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل.
• جميع الراغبين في التعرف على دور الذكاء الاصطناعي في تطوير الموارد البشرية.

المدة والإعتماد:

5 أيام (25 ساعة) | شهادة معتمدة.